Wer schon heute an morgen denkt, ist bei uns richtig. Weil uns die Absicherung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir unterstützend eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung über das VHW-Versorgungswerk inklusive persönlicher Beratung an.
Wer sich wohlfühlt, ist auch motiviert, immer wieder Höchstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Wir verbringen viel Zeit im Büro mit den Kollegen. Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns daher besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert.
Jeder neue Mitarbeiter erhält in der Einarbeitung besondere Unterstützung: ein direkter Ansprechpartner, klare Strukturen und dokumentierte Prozesse erleichtern den Einstieg. Da wir unsere Kanzlei als Ganzes betrachten, kann sich jeder auch danach auf seine Kollegen verlassen. Im Team können wir gemeinsam Vieles erreichen.
Jeder hat seinen Rhythmus und seine persönlichen Quellen um Kraft zu tanken. Weil das so wichtig ist, bieten wir unseren Mitarbeitern außerhalb einer Kernzeit eine flexible Arbeitszeitgestaltung an.
Unsere Kanzleiräumlichkeiten befinden sich in einer sehr günstigen Lage, die dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sowohl mit dem KFZ als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu erreichen sind.
Eine große Auswahl verschiedener Tees und guter Kaffee stehen unseren Mitarbeitern selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
Ein gutes Arbeitsklima und der Austausch untereinander wird bei uns großgeschrieben und gefördert! Um das Miteinander und den Austausch zu stärken, organisieren wir regelmäßig Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Wir gehen mit der Zeit! Zeitgerechte Beratung erfordert auch einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung.
Fort- und Weiterbildung ist für uns sehr wichtig. Wir glauben, dass eine persönliche und berufliche Weiterbildung in unserem Berufsstand unerlässlich ist. Denn nur wer auf dem aktuellen Stand ist, kann auch umfänglich und kompetent beraten. Daher festigen wir das Know-how unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.
Die Welt wird internationaler. Sofern es die äußeren Gegebenheiten zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitern in kleinen Gruppen die Möglichkeit an einem Englischkurs teilzunehmen.
Unsere umfangreiche Bibliothek ist schon seit Jahren komplett digitalisiert. Alle Nachschlagewerke sind unabhängig vom Anbieter von überall her online über einen einzigen Zugang verfügbar. Unschlagbar!
Auch wenn wir uns am liebsten persönlich sehen und austauschen, in der Corona-Phase haben wir erfahren, dass mobiles Arbeiten oftmals eine gute flankierende Maßnahme ist, um berufliche und private Interessen unter einen Hut zu bringen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern nach Absprache die Möglichkeit, ihre Arbeit auch außerhalb des Büros zu verrichten.
Im allgemeinen ist die Parkplatzsituation an unseren Standorten gut. In Pforzheim und Stein können wir für fast jeden Mitarbeiter eine Parkmöglichkeit organisieren. Ansonsten finden wir immer individuelle Lösungen, wenn die morgendliche Parkplatzsuche in Stress ausartet.
Luft holen, auftanken, bei uns gibt es bis zu 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr.
Was wir für unsere Mandanten tun können, ist auch für uns selbst ein Thema! Auf Wunsch nutzen wir die gegebenen steuerlichen Möglichkeiten, um die Bezüge zu optimieren.
Wer schon heute an morgen denkt, ist bei uns richtig. Weil uns die Absicherung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir unterstützend eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung über das VHW-Versorgungswerk inklusive persönlicher Beratung an.
Wer sich wohlfühlt, ist auch motiviert, immer wieder Höchstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Wir verbringen viel Zeit im Büro mit den Kollegen. Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns daher besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert.
Jeder neue Mitarbeiter erhält in der Einarbeitung besondere Unterstützung: ein direkter Ansprechpartner, klare Strukturen und dokumentierte Prozesse erleichtern den Einstieg. Da wir unsere Kanzlei als Ganzes betrachten, kann sich jeder auch danach auf seine Kollegen verlassen. Im Team können wir gemeinsam Vieles erreichen.
Jeder hat seinen Rhythmus und seine persönlichen Quellen um Kraft zu tanken. Weil das so wichtig ist, bieten wir unseren Mitarbeitern außerhalb einer Kernzeit eine flexible Arbeitszeitgestaltung an.
Unsere Kanzleiräumlichkeiten befinden sich in einer sehr günstigen Lage, die dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sowohl mit dem KFZ als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu erreichen sind.
Eine große Auswahl verschiedener Tees und guter Kaffee stehen unseren Mitarbeitern selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
Ein gutes Arbeitsklima und der Austausch untereinander wird bei uns großgeschrieben und gefördert! Um das Miteinander und den Austausch zu stärken, organisieren wir regelmäßig Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Wir gehen mit der Zeit! Zeitgerechte Beratung erfordert auch einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung.
Fort- und Weiterbildung ist für uns sehr wichtig. Wir glauben, dass eine persönliche und berufliche Weiterbildung in unserem Berufsstand unerlässlich ist. Denn nur wer auf dem aktuellen Stand ist, kann auch umfänglich und kompetent beraten. Daher festigen wir das Know-how unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.
Die Welt wird internationaler. Sofern es die äußeren Gegebenheiten zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitern in kleinen Gruppen die Möglichkeit an einem Englischkurs teilzunehmen.
Unsere umfangreiche Bibliothek ist schon seit Jahren komplett digitalisiert. Alle Nachschlagewerke sind unabhängig vom Anbieter von überall her online über einen einzigen Zugang verfügbar. Unschlagbar!
Auch wenn wir uns am liebsten persönlich sehen und austauschen, in der Corona-Phase haben wir erfahren, dass mobiles Arbeiten oftmals eine gute flankierende Maßnahme ist, um berufliche und private Interessen unter einen Hut zu bringen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern nach Absprache die Möglichkeit, ihre Arbeit auch außerhalb des Büros zu verrichten.
Im allgemeinen ist die Parkplatzsituation an unseren Standorten gut. In Pforzheim und Stein können wir für fast jeden Mitarbeiter eine Parkmöglichkeit organisieren. Ansonsten finden wir immer individuelle Lösungen, wenn die morgendliche Parkplatzsuche in Stress ausartet.
Luft holen, auftanken, bei uns gibt es bis zu 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr.
Was wir für unsere Mandanten tun können, ist auch für uns selbst ein Thema! Auf Wunsch nutzen wir die gegebenen steuerlichen Möglichkeiten, um die Bezüge zu optimieren.
Wer schon heute an morgen denkt, ist bei uns richtig. Weil uns die Absicherung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir unterstützend eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung über das VHW-Versorgungswerk inklusive persönlicher Beratung an.
Wer sich wohlfühlt, ist auch motiviert, immer wieder Höchstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Wir verbringen viel Zeit im Büro mit den Kollegen. Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns daher besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert.
Jeder neue Mitarbeiter erhält in der Einarbeitung besondere Unterstützung: ein direkter Ansprechpartner, klare Strukturen und dokumentierte Prozesse erleichtern den Einstieg. Da wir unsere Kanzlei als Ganzes betrachten, kann sich jeder auch danach auf seine Kollegen verlassen. Im Team können wir gemeinsam Vieles erreichen.
Jeder hat seinen Rhythmus und seine persönlichen Quellen um Kraft zu tanken. Weil das so wichtig ist, bieten wir unseren Mitarbeitern außerhalb einer Kernzeit eine flexible Arbeitszeitgestaltung an.
Unsere Kanzleiräumlichkeiten befinden sich in einer sehr günstigen Lage, die dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sowohl mit dem KFZ als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu erreichen sind.
Eine große Auswahl verschiedener Tees und guter Kaffee stehen unseren Mitarbeitern selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
Ein gutes Arbeitsklima und der Austausch untereinander wird bei uns großgeschrieben und gefördert! Um das Miteinander und den Austausch zu stärken, organisieren wir regelmäßig Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Wir gehen mit der Zeit! Zeitgerechte Beratung erfordert auch einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung.
Fort- und Weiterbildung ist für uns sehr wichtig. Wir glauben, dass eine persönliche und berufliche Weiterbildung in unserem Berufsstand unerlässlich ist. Denn nur wer auf dem aktuellen Stand ist, kann auch umfänglich und kompetent beraten. Daher festigen wir das Know-how unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.
Die Welt wird internationaler. Sofern es die äußeren Gegebenheiten zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitern in kleinen Gruppen die Möglichkeit an einem Englischkurs teilzunehmen.
Unsere umfangreiche Bibliothek ist schon seit Jahren komplett digitalisiert. Alle Nachschlagewerke sind unabhängig vom Anbieter von überall her online über einen einzigen Zugang verfügbar. Unschlagbar!
Auch wenn wir uns am liebsten persönlich sehen und austauschen, in der Corona-Phase haben wir erfahren, dass mobiles Arbeiten oftmals eine gute flankierende Maßnahme ist, um berufliche und private Interessen unter einen Hut zu bringen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern nach Absprache die Möglichkeit, ihre Arbeit auch außerhalb des Büros zu verrichten.
Im allgemeinen ist die Parkplatzsituation an unseren Standorten gut. In Pforzheim und Stein können wir für fast jeden Mitarbeiter eine Parkmöglichkeit organisieren. Ansonsten finden wir immer individuelle Lösungen, wenn die morgendliche Parkplatzsuche in Stress ausartet.
Luft holen, auftanken, bei uns gibt es bis zu 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr.
Was wir für unsere Mandanten tun können, ist auch für uns selbst ein Thema! Auf Wunsch nutzen wir die gegebenen steuerlichen Möglichkeiten, um die Bezüge zu optimieren.
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